为培养拔尖科研创新人才，打造优秀科研创新群体，推动学科建设，提升科研自主创新能力和核心竞争力，为建设富有特色的高水平应用型大学奠定坚实基础，学校决定对科研创新团队进行培育、建设，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
1. 具有申报并认定为省级科研创新团队的发展前景。
2. 科研团队具有明确、稳定的研究方向，注重与团队所在学科和科研平台建设相结合，原则上与所在学科方向一致，且属于国内外科研前沿热点问题或地区、行业科研发展规划以及产业发展需求的重点领域，学术水平高，研究工作已取得一定成绩，或具有明显的创新潜力。
3. 依据河南省高校科技创新团队管理办法、河南省高校哲学社会科学创新团队管理办法，许昌学院科研创新团队计划组织实施实行分类评价，分为科技创新团队（基础研究、应用研究、软科学）和哲学社会科学创新团队。
4. 团队负责人应具有一定学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，组织协调能力和合作精神较强，在研究群体中有凝聚作用，主持完成国家级科研项目，原则上应获得博士学位和具有副高级（含）以上的专业技术职务，申报基础研究、应用研究、软科学类年龄不超过47周岁（1976年1月1日以后出生），申报哲学社会科学类年龄不超过52周岁（1971年1月1日以后出生）。
5. 团队成员一般由3-5人组成，一般应具备博士学位或高级职称，取得有标志性成果、创新水平和实际贡献突出。
6. 已获得省（厅）级以上创新团队计划资助的团队负责人不能再作为牵头人申报本项目。团队负责人只能领衔申报1个团队，团队成员不能同时参与2个团队。
7. 已获批2022年度许昌学院科研创新团队立项不再参与本次申报。
二、建设与考核
1. 校科研创新团队建设期为三年，每个团队每年资助3-5万元。
2. 学校设立科研创新团队资助专项基金，获批校级科研创新团队，学校每年将资助金额的70%用于团队前期建设，建设期满评估合格以上的科研创新团队拨付剩余经费。
3. 校级科研创新团队采取优胜劣汰机制，学校每年对已获批立项的团队进行考核，考核不合格将予以撤项，取消经费支持。
4. 校科研创新团队建设期满实行分类评价。成果计核依据如下：
项目类：主持人必须为本团队成员，且团队带头人为项目前3参与人；
论文、著作类：只核算团队成员署名第1或是通讯作者的论文和著作，团队带头人必须为论文作者之一；
奖励类：团队带头人为奖励获得者前3名并且第1完成人必须为本团队成员。
（1）基础研究类
新获批国家级项目1项或省部级重大项目（经费50万元以上）1项；被SCI、EI收录期刊学术论文5篇以上；其中至少2篇为二区以上；获得省部级及以上科研成果奖1项。
（2）应用研究类
新获批国家级项目1项或100万元到300万元的企业关键技术攻关类、重大装备研发类、技术示范类重大项目1项；授权国内发明专利5件以上；获得省部级及以上科研成果奖1项。
（3）软科学类
新获批国家级项目1项或成果被省直各部门、省辖市政府直接采纳1项；被北京大学核心期刊、《人大复印资料》、《新华文摘》收录论文5篇以上，其中至少2篇为南京大学和北京大学双核心期刊论文，或国家一级出版社出版的学术著作1部以上；获得省部级及以上哲学社会科学优秀成果奖1项。
（4）哲学社会科学类
新获批国家级项目1项；被CSSCI权威核心期刊（见教育厅文件）收录学术论文3篇以上；在权威出版社（见教育厅文件）公开出版学术专著1部以上；获得省部级及以上哲学社会科学优秀成果奖1项。
5. 科研创新团队在建设期内进入高一级创新团队直接认定考核优秀。
三、其他要求
1. 填写相关申报材料（见附件）。凡有学术不端和弄虚作假的，实行一票否决。
2. 申报材料填写近五年的成果。
3. 申报材料应突出重点，简明扼要。
请于10月24日上午11点前将申请书一式四份报送科研处411房间，同时电子版发送keyanchu413@163.com。
联系人：杨飞、张颢瀚
联系电话：2968722
附件1：许昌学院科研创新团队申请书
科研处
2022年10月10日
